- Samen wijzer worden -

Nieuwe inzichten ontstaan wanneer je werkelijk bereid bent het perspectief van de ander te ontmoeten.

Wanneer je praktijkdilemma’s samen onderzoekt, verruim je je blik,
verdiept je vakmanschap en ontstaat er ruimte voor andere keuzes.
Intervisie is een krachtig en veilig leerinstrument,
mits het zorgvuldig wordt gefaciliteerd en gedragen wordt door een stevige bedding.

Die bedding ontstaat niet vanzelf.
Soms is een onafhankelijke begeleider nodig om het gesprek te verdiepen, te vertragen en de juiste vragen te stellen.

Daar ondersteun ik graag bij.

In veel organisaties is intervisie een verplicht onderdeel vanuit registratie of kwaliteitskaders.
Daardoor krijgt het gemakkelijk een zakelijk of technisch karakter.
Het risico is een goed fout benadering, een eindeloze stroom adviezen of een focus op de praktische laag,
terwijl juist de verdiepende laag onderbelicht blijft.

Intervisie kan namelijk ook gaan over ethiek. Over verschillen in visie.
Over wat een bepaalde casus of aanpak in jou raakt als professional en als mens.
Over loyaliteiten, normen, grenzen en overtuigingen die meespelen in je handelen.

Er is niet één weg die naar Rome leidt.
In ons werk mag je soms twijfelen. Het mag schuren.
Je mag het even niet weten, terwijl je het ongemak wel voelt.
Juist daar ontstaat ontwikkeling.

Goede intervisie vraagt dat je bij jezelf kunt blijven, ook wanneer het spannend of ongemakkelijk wordt.
Een heldere vraagstelling helpt daarbij. Soms is de vraag niet: “Wat moet ik doen in deze casus?”
maar: “Willen jullie met mij meekijken wat hier eigenlijk mijn dilemma is?”
Willen jullie met mij puzzelen?

Juist in complexe situaties is dat essentieel.

Dat vraagt het samen kunnen verkennen van verschillende invalshoeken,
zonder de vraagsteller uit het oog te verliezen.
Heldere groepsafspraken helpen daarbij. Denk bijvoorbeeld aan:

• De vraagsteller geeft aan wat helpend is en wat niet
• De groep stemt af op de vraag en vuurt geen reeks adviezen af
• Wanneer de vraagsteller voldoende input heeft, ronden we af
• Ethische dilemma’s mogen vrij verkend worden, zonder direct naar oplossingen te bewegen

Dit zijn voorbeelden van werken met duidelijke grenzen.
Dat is nodig om een handelingsgerichte en veilige sfeer te creëren waarin iedereen tot zijn recht komt.
Het neerzetten van die bedding vraagt aandacht, tijd en soms ook het doorbreken van ingesleten patronen.

Intervisie wordt levendig en inspirerend wanneer je onderzoekt wat je werkelijk wilt begrijpen of ontwikkelen.
Wanneer er ruimte is voor openheid, humor, herkenning en nieuwe perspectieven.

Of je nu werkt in zorg, onderwijs, hulpverlening, coaching of een andere professionele context:
intervisie biedt de mogelijkheid om stil te staan bij wat je doet, waarom je het doet en wat er nog meer mogelijk is.
En het kan je opnieuw verbinden met de reden waarom je ooit voor dit vak koos.

Loop jij met meer verwarring je intervisie uit, dan met inspiratie?